- Содержание

Релокация бизнеса из Великобритании на Кипр в 2026 году требует выбора правовой модели: создать новую кипрскую компанию, открыть филиал, перенести управленческий центр или закрыть британскую структуру после передачи активов и контрактов. Прямой «переезд» компании без юридических действий невозможен. Меняются договоры, налоговая резидентность, банковская инфраструктура, сотрудники и место принятия решений.
Кипр остается юрисдикцией ЕС с Companies Law, Cap. 113, английской правовой традицией и доступом к европейскому рынку. Для британского бизнеса после Brexit это означает работу через компанию внутри ЕС, но с полноценной проверкой substance. Substance — это реальное присутствие: директор, офис, документы, управление, сотрудники или деловая функция на Кипре.
Юридические аспекты
Первый вариант — регистрация новой private company limited by shares. Такая компания получает собственный регистрационный номер, устав, директора, секретаря, юридический адрес и корпоративные сертификаты. После регистрации раскрываются конечные бенефициары в UBO Register. Порог существенного владения для UBO — 25% плюс одна акция или более 25% голосов.
Второй вариант — филиал иностранной компании. Он подходит, если британское юридическое лицо сохраняется, а на Кипре нужна операционная точка. Филиал не является отдельной компанией, поэтому материнская структура отвечает по обязательствам. Представительство обычно используют для переговоров, маркетинга и координации без полноценной коммерческой деятельности.
Перед переносом проверяются:
- действующие контракты и возможность их переуступки;
- лицензии, разрешения и ограничения по отрасли;
- права на IP, домены, программный код и клиентские базы;
- трудовые договоры и миграционный статус сотрудников;
- банковские счета, займы, гарантии и обязательства перед HMRC.
Для регулируемых сфер — финтех, инвестиции, платежные услуги, страхование, медицина, образование — требуется отдельная проверка лицензий. Кипрская компания не наследует британские разрешения автоматически.

Налоговые последствия
Налоговая часть начинается с вопроса, где находится управление и контроль. Если директор формально назначен на Кипре, но решения принимаются из Лондона, возникает риск британской налоговой резидентности или постоянного представительства. Постоянное представительство — это место, через которое бизнес фактически ведет деятельность в другой стране.
С 1 января 2026 года корпоративный налог на Кипре повышен с 12,5% до 15%. Это меняет расчеты для холдингов, торговых и сервисных компаний, но ставка остается понятной для бизнеса с реальной структурой управления.
Между Великобританией и Кипром действует Double Taxation Convention 2018. По общему правилу прибыль предприятия облагается в стране резидентства, если бизнес не ведется через постоянное представительство в другой стране. Конвенция также регулирует дивиденды, проценты, роялти, прирост капитала и доходы сотрудников.
VAT требует отдельной настройки. На Кипре стандартная ставка НДС составляет 19%. Регистрация нужна при достижении установленного оборота и при отдельных трансграничных операциях в ЕС. Для британской компании особенно важны правила B2B/B2C, место поставки услуг и работа с клиентами в ЕС после переноса.

Практические рекомендации
Релокацию нельзя начинать с открытия счета. Сначала готовится карта бизнеса: кто владеет компанией, где принимаются решения, какие активы переносятся, какие договоры остаются в Великобритании и какие операции переходят на Кипр.
Рабочий порядок обычно выглядит так:
- Юридический и налоговый аудит британской структуры.
- Выбор модели: новая компания, филиал или параллельная структура.
- Регистрация кипрской компании и раскрытие UBO.
- Перенос контрактов, IP, сотрудников и банковских потоков.
- Настройка налогового учета, VAT и бухгалтерии.
Основной риск — создать кипрскую компанию без реального управления. В этом случае банк задает вопросы, HMRC сохраняет налоговый интерес, а контрагенты не принимают новую структуру. Almanova Law обычно сопровождает такие проекты через корпоративную регистрацию, налоговую оценку, банковский комплаенс и проверку договоров, чтобы перенос бизнеса был юридически объяснимым и рабочим.